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女にボーナスは必要ないよな★下期編

1 :棒茄子:01/12/15 09:15 ID:cHvP6k8T
私はとんでもないものを目撃してしまった。
一般職の女の子がボーナスに不満をいっていたのだ。
「下がったよね」
「チョーむかつく」
これを聞いて私は慄然とした。
ボーナスは業績に対して与えられるものではなかった
だろうか?
企業の業績が悪化している今日、もっとも最初に
削減されるべきは
業績と関係なしに管理職、総合職の稼ぎから
恩恵的に与えられている
一般職のボーナスではないだろうか。
1円でも貰ったら本来感謝すべきところを
根拠なしにボーナスを与えられていながら
文句をいう女の精神性の低さは
実際、救いがたい。
いい加減女にボーナスを与える
悪習は法律で禁止すべきだな。

2 :奈々氏:01/12/15 09:21 ID:msDJ09qC
そんなことは会社で決める事だ。
で、くそスレ終了。

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 09:35 ID:ZfKZ7h2e
>一般職の女の子がボーナスに不満をいっていたのだ。
上に上がらないおっさんどもにも文句いってくれ。
視野狭し。やりなおし>>1

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 09:51 ID:Ll0+gooi
会社で決めることなら矛盾点を指摘してはいけないのか
国が決めることなら矛盾点を指摘してはいけないのか

5 :奈々氏:01/12/15 09:56 ID:msDJ09qC
>4 ┓(´_`)┏

>会社で決めることなら矛盾点を指摘してはいけないのか
>国が決めることなら矛盾点を指摘してはいけないのか
このこと自体は4の言うとおりだよ。
で4に聞きたい。1の言っている事は4のいう正論に当てはまる
内容なのか?

6 :いちご白書をもう二度 ◆wJJYWPIw :01/12/15 10:41 ID:P2GZDAQ+
あげなくても違法じゃないボーナスに文句をいう
女はずうずうしさの極み。

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 12:36 ID:+wBTEoi1
>>1
ヴァカ丸だしだな。
ゴタク並べるなら、給料貰えるようになってからにしな。

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 12:50 ID:JeKvrsQE
よく、わからない私は逝ってよし!

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 12:51 ID:ViVCs7IN
馬鹿スレ発見!

10 :無学祖元:01/12/15 12:53 ID:w2LxQfav
賞与と給与の違いを考えるのはいいことだ
ボーナスならまだしも退職金すら廃止する動きもあることだし

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 12:54 ID:kxXdamNk
つーか、一般職を廃止すべし。
女性が適当に義務を放棄して、おいしいところだけ持っていく典型的な
ポジションだから。
派遣社員の方が、きちんと挨拶するし、真面目だ。

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 14:13 ID:ovBenJ9e
>11
派遣も一般職になると同じ感じになる。
それどころか、男性も一般職になると同じ感じになるよ。
一般職がおいしいと思えるのは
大きな会社でうんざりするほど女子社員がいるところだけでしょう。

13 :親切な人:01/12/15 14:17 ID:rAhotz4y

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14 :>1:01/12/15 14:36 ID:oAzxcK5V
あのドキュソ女より俺のボーナスの方が少ない。
腹が立って仕方無いから、2chで慰めて欲しいって事か?

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 14:40 ID:+yDiqFF7
外道ばかり沢山釣れてる。。。

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 14:44 ID:ovBenJ9e
営業マンよりボーナス多かったことある。
ま、ひとり事務が辞めて丸まる二人分の仕事をすることになったからなのだけど。
やっぱりちょっとは申し訳ない気にはなったよ。

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 14:49 ID:KksQIL+b
>>1
激しく同意!!

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 15:00 ID:l+aJaS1f
>>1
ボーナス減ってムカついてるの?

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/15 21:13 ID:RwQeawRy
>>16
イクラくらい貰ったの?

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/17 23:15 ID:5jxXNXFx
>>1
正論あげ

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/19 22:58 ID:LtNgkDZW
業績が上がらないのは男のせいだから
男のボーナスだけ下げればいいと思う

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/19 23:01 ID:B9vSTxpW
21に質問
という事は、業績上がっても女のボーナスは上がんなくても容認って
ことですか?

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/19 23:02 ID:T9Z2IEHT
>>21
そりゃ女の無能さを認める発言になってるぞ・・・
こんな女なら雇う意味ねーだろ

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/19 23:02 ID:zt3tyFxI
>>22
実際がーんとはあがんない。

25 :22:01/12/20 01:16 ID:gSwcJMLb
>21
その論理で行けば、男の方がより下がるのは致し方ないとはいえ、女もそれなりに
下がるのは当然だと思う。
21がその事を当然と思っていないとしたら、21の意見は単なる煽りと同じだよ。
それと、23も言っているけど、21の意見て自分や女が会社の業績に対して何の役にも
立っていないって自ら認めているのだが、ほんとにそう思っているの?

ちなみに、うちの会社の女子社員は薄給にもめげずよくやっていると俺は思うので
会社の業績の役に十分立っている。っていうか、男も女も役立たずはいらん。
21の会社って、このご時世に余裕あるねえ。

26 :思うに:01/12/20 01:37 ID:mLK7qJ45
1はマジで馬鹿だと思う。
俗にいう単細胞生物ですな。
”快””不快”、この双方のみで動いてるだけ。

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/20 01:39 ID:Ox9G1j3N
女は業績など皆無。
むしろ足手まといなので給料をキャッシュバックすべき。

28 :26:01/12/20 01:40 ID:mLK7qJ45
1→×
21→○

29 :ちずこ@フェミバスターさぼり中:01/12/20 01:44 ID:xgTLj2k4
ボーナスとはもともと「ビーナス=女神」のことで女性ということでした。
一生懸命に働いた奴隷に褒美として給料(食事)以外に与えた娼婦のことです。

アアフェミニストにイジメラレルヨ(><)。

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/20 02:55 ID:N2bEMzar
つうか業績があがってもさがっても、
事務量ってあんまり変わらんのよね。
恐ろしく契約が増えれば別だけどさ。
さがっても事務の減る量って限度がある。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:01/12/20 07:31 ID:gSwcJMLb
おいおい26
1が×なのは当然として(ついでに27も×)、21が○でいいのか?
23が指摘している女の無能さについても○ってことか?26
一般職が業績に直接には(つまり仕事受注してこない)関係ないとはいえ、
間接的には関係してるぞ。1も21も27も30もまともに会社勤めしてるのか?
あるいは会社全体を見回すことの出来ない下っ端か?まあ30はそんな感じだな。
社会人になった経験の無い厨房の意見なら逝ってよし。

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