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企画って上に持って行かれるのが常識?

1 :アジアン:02/10/14 22:09 ID:Vy63OUbC
広告会社勤務ですが、一所懸命徹夜して企画を何案も作っても
上司が更に上の上司に自分が作ったモノとして平気で会議で
発表して、こっちは企画会議すら出してもらえないって
理不尽だと日々思っているんだが、みんなはどう?

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/14 22:16 ID:???
ペーペーの平社員だったら仕方ないよ。
それより企画を通してくれる上司に出す事の方が大事。
その人が出世したら、自分にも恩恵があるでしょう。
若いうちは、あまり自分自分って誇示するのはやめて更に勉強にはげみましょう。
見てくれている人は見てくれている筈。

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/16 14:30 ID:HnXVJ2KH
ていうか、手書きのコンテなり一枚絵なら誰の書いたものか
わかるでしょ。一番上の上司がそれに気づいていないなら、
ちゃんといえば?「この前の企画どうでした?」って。
それで、わかってもらえないなら、会社かえるか。

4 :アジアン:02/10/17 05:20 ID:0rzWhGz5
一番上に聞いてみるのはいいかもしれません。
大体企画を立てろと言われると最低30〜50案は出します。
最高150案でした。直上司だけに見せるはニコニコして見てくれるのですが
一度企画会議があり更に上の 上司達が出たとき
30案出したら『結構面白いね』と言われて嬉しかったのですが、
後で上司に『俺メインの仕事なのになんでそんなに真剣に沢山つくるんだ!』
って怒られました。そこらへんが…
結局それから企画会議に出してもらえなくなりました。
それはぺーぺーの時期の常識なのか?う〜〜〜ん


5 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/17 05:37 ID:???
上司にもよるな手書きの企画メモやコンテを
そのまま出してくれるならみんなわかってるし
あなた以外の企画もあればさらにわかる。
大きい代理店なら新人も打ち合わせにだしてくれくけどね。
企画にはくせがでるかやみんなわかってるよ。
どのていどのぺーぺーなの?

6 :アジアン:02/10/17 05:56 ID:0rzWhGz5
キャリアは6年目です。とりあえず上司と2人で1組セットみたいな会社で、その人の下で3年目です。
だから打ち合わせの時は、書き直して持っていったり、
資料探しもコピーとかプリントアウトだから私とは分からないと思う。
最近疑問に感じて『私も企画会議出たいのですけどダメですか?』
って言うと『分かった、今度からそうしよう、代理店の打ち合わせも一緒に出よう』と言うが実行されたことがなく
会議が終わったあと『この案が通ったからまとめ直して』って言われた時、『どうして私は出れなかったのでしょうか?出た方が今後の方向性の意図がより分かるので制作しやすいと思うのですが…』
『あぁ、忙しい感じだったから』とか言い訳をします。
打ち合わせに出ることが出来るチャンスがあっても
『あぁ出なくていいよ、後で説明するからさ』とか言うで
積み重なってくると意地でも上司の仕事を奪ってやるって気持ちから
どんどん企画案を増やして行くとういう感じですね
確かにこの悔しさのお陰で企画作りには慣れました。



7 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/17 06:36 ID:???
プロダクションの企画部ですか。
3年前に制作から移動したのかな?
大手プロダクションですか?(プランナーが何十人もいるような)
それとも小さいところですか?
ただ「俺メインの仕事なのに!」なんていう上司は
そろそろ駄目になってきている人かもね。
プランニング自体が代理店がたてるのが普通になっているし。
D、Hは特に!共同でプランニングするのが普通ですよね。
だいたいメインはCDでしょ。
読み港と投球は何百案だしてもだめだったことおおいけど。
(だめだめなやつ多すぎて。)
あまりにひどいときはほかの会社も探してみましょう。
3年やっていれば大丈夫。とりあえず、自分の企画は
コピーしてファイルしておきましょう。
会社員は上司との相性でその後の10年がきまってきます。
20代後半に差し掛かってきているなら自分のことなんだから
5年後の自分を想像して自分で動き始めてもいい頃です。
(とくに小さい会社の場合)
一部分でもCMとして映像となったものはとくにとっておきましょう。

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/17 09:00 ID:K9HNZAYm
同僚や代理店にとられることもあります
自分の企画が他の作品で使われてたりする

9 :アジアン:02/10/17 14:10 ID:0rzWhGz5
その件、さきほど見ました。理不尽な事多いですよね。
でも、その場合って訴えたりとか出来ないのですか?
なんかムカツキますよね。何とかならないんでしょうか
そういうこと平気でする人って何回もそういう事しているから
感覚が麻痺してわからないでしょうね。アメリカだったら即裁判ですね。

話はかわるのですが、3年前に入社しました。
一応ヘッドハンティングでしたが、アイディアが盗られる為に
入社したのかと思いますが
そろそろ次の会社を探します。

名無しさん@お腹いっぱい。さんも頑張ってください。
しかしプレゼンのアイディアパクられたのは凄く腹がたちます。


10 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/17 18:02 ID:kIpo7thZ
アジアンって人の文章には誤字脱字が多く、読みにくい。
企画が通る通らないの話以前に、
もう少し文章力を、おつけになった方がいいような気がします。

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/17 20:34 ID:???
>>10
何回読んでも>>9の誤字脱字が見つからないのですが…

12 :11:02/10/17 20:36 ID:0P5hZmNo
ああ、アジアン=1だったんですね。
全部読んでませんでした。
炒って来ます。

13 :アジアン:02/10/19 18:39 ID:zFqeBWPb
すみません。文章力付けます。


14 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/31 23:11 ID:XeGbKU+F
http://osaka.yomiuri.co.jp/new_feature/kokoro/jyuku06.htm

社会福祉法人「いのちの電話」の斎藤友紀雄事務局長は、「『いじめ』は
世界中で起きていますが、日本の場合、その一番大きな原因は、異質なも
のを認めないという精神文化に根ざしていると思います。偏差値教育や核
家族化によって孤独を強いられた子どもたちは、必死に自分の居場所を求
めるのです
が、性格や能力が集団と調和しない子は、集団から排除されてしまう。つ
まり、村意識が働いて、村八分にされてしまうのです」と語る。

<差別いじめをなくそう>
日本国憲法(国のあり方を定めた法)は、個人主義を定めています。
それは、戦前、全体主義だったわが国が、悲惨な戦争に突入し敗戦したと
いう苦い経験の反省に基づきます。

別にみながまったく一緒じゃなくてもいいでしょ?
みなが一緒じゃないと安心できない集団がいて、その集団が
異質分子を排斥しようとする。


15 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/19 23:58 ID:e4PCbGYK
あげ


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