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人事は何をした!(異動関係)

1 ::02/08/08 05:49
身上申告時に事情を述べたにもかかわらず
手に余る激務の職場、または僻地に飛ばされ
ひどい目に遭ってる人についての事例を挙げて下さい。
個人は特定できないようにお願いいたします。

345 :非公開@個人情報保護のため:02/12/26 00:21
>>340
最近、うちの役所は復職の基準が厳しくなった。
休職者を復職させずに退職に持っていこうとする当局の
態度がまるわかりだ。
>>344
投書しても、投書した奴が悪者にされるだけで、うやむや
にされてしまうことが多し。

346 :非公開@個人情報保護のため:02/12/27 00:13
自治体の合併が進むと、合理化という名を借りた不条理なリストラが横行する。
3ヶ月以上精神的疾患で休職すると、自主退職を迫れるようになるらしい。

347 :非公開@個人情報保護のため:02/12/27 09:49
>>345
言えてる。週刊誌ならウラの取れる投書なら脈有りだが
地元新聞社に持ちかけても「投書したヤシがDQN」て具合にしかならないな。

うちの地元では、新聞社に市役所と某百貨店批判を投書しても労力の無駄でしかない。
バス会社批判にはすぐに反応してくれるのに。


348 :非公開@個人情報保護のため:02/12/27 21:05
>>346
それはちょっと問題なんじゃない?
訴訟起こしたら勝てるんじゃないの?

349 :非公開@個人情報保護のため:02/12/29 01:20
 >>346
  まあ在籍年数にもよるかもな。在籍が3年ぐらいだったら3ヶ月休職で
  退職勧告というのも、ある程度仕方の無いことなのかもなあ。

350 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 00:41
 あと3ヶ月・・・陰湿人事の悲劇を繰り返すな!!

351 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 10:23
>>333
 実際に人事異動を苦に自殺する人って聞いたことないか?
 なかったら、きみは良いところに配属されているんだよ。


352 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 14:21
>351
  人事異動を苦に自殺する人も多いけど、霞ヶ関では日常業務の苦しさで自殺する
  人が多いよ。
  それも、50代の職員より20代〜30代の男性職員の方が自殺している
  からなあ。今年のキャリア公務員試験はいつもの年より多めの人数を採用して
  いるけど、これは自殺者を見越して採用したらしい。 
  

353 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 14:25
>322
2年で熟達するとかしないとかの問題ではなく、2年間でやったことをほぼ投げ捨て
状態で異動することが問題だと言っているのだ。無責任体質なんだよな。

354 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 16:29
来年はまともな部署に異動できますように。

355 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 17:12
>>352

それは、アンタの誤爆!
自殺者なんて敗北者だ。そんな奴はどこへ行っても役に立たない。

弱小な奴はさっさと自殺しても止むを得ない。

356 :本省勤務:02/12/31 17:38
>355
つかおまえの場合はただ単に死ぬ度胸がなりだけじゃん。
口だけ達者なチキン君が〈激ワラ。
実際自分が危ない立場になると哀れなくらい泣き入れるくせに笑えるよ、マジで。

357 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 19:12
>>356
死ぬことが度胸がないだって?とんでもない。自殺する奴は、社会でやりぬく度胸がなかったのだよ。

358 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 19:29
で、どうなの?人事で自殺したってことが事実あるならば
それは民間なら労災。公務員だからって見過ごしていいはずがない。

359 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 20:46
 >358
 通りすがりですが。

 昔、4/1にオホーツク海に面した都市に行きたくなくて、
クビつったヤシが居ました。
  なんまんだぶ。

360 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 21:26
>>359
道東の昔炭鉱と水産で栄えたk市に行きたくなくて、クビ吊る
香具師もいるかもね。1/1付け人事もあることだし。
なんまんだぶ

361 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 22:22
北海道は道南道東しか行ったことないから・・。しかも夏。
道北の寒さは想像に耐えん・・。

362 :非公開@個人情報保護のため:02/12/31 23:19
飛ばされるくらいなら死んだほうがマシってか?
俺はとてもそんな気にはなれんな

363 :非公開@個人情報保護のため:03/01/01 20:43
死を選ぶってさ、、ある程度病気(うつ病など)と思う。通常の
神経を持っていれば何か考えると思うし。

364 :非公開@個人情報保護のため:03/01/03 12:44
こっちでは、人事で「犯罪行為」やってるぜ!
葛○区だってよ

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1011963469/l50




365 :非公開@個人情報保護のため:03/01/03 17:17
>>364
ひどいね。他にも泉佐野市とかでもヤバイことやっているみたいね。
あと笑えるネタもあったけど<そのスレ


366 :非公開@個人情報保護のため:03/01/05 16:17
人事担当能力がない奴が人事なんてするんじゃねーよ。

367 :非公開@個人情報保護のため:03/01/06 00:39
人事もひどいが、管理職が行う勤務評定も相当杜撰なものらしい。
完全に私情オンリーで評価するから、気に入られた奴だけがおいしい思いを
し、冷遇されてるものは、さらに悲惨な職場へ島流しをさせる。 

368 :非公開@個人情報保護のため:03/01/06 22:22
そう言えば意向調査の季節ですね。

369 :非公開@個人情報保護のため:03/01/06 23:13
>>368
うちんとこは調書だして、管理職の面談受けたのが11月はじめ。
あとはまな板の鯉状態なんだよ〜。
あとは内協議の段階で断るかどうかだけなんだよー。
>>367
どこもそうなんじゃない?
うちもひどいみたい。だから当てにしていないよ。


370 :非公開@個人情報保護のため:03/01/06 23:20
うちの役所はあと一ヶ月ほどで無い内示だ!

371 :非公開@個人情報保護のため:03/01/06 23:21
>>370
そしてマ●コな人事が炸裂してしまう・・・
お互い、宇津でございますな・・・


372 :非公開@個人情報保護のため:03/01/06 23:36
>>367
私情をさしはさまない上司にせよ、
人事評価能力があるわけではなく、
高学歴者は無条件に高評価。
こーゆーのも相当泣けるよ・・

373 :非公開@個人情報保護のため:03/01/07 22:26
人事担当職員が人事が原因で職員に殴られた場合
公務災害となるのか?

374 :非公開@個人情報保護のため:03/01/08 00:25
 >373
  いいねえ、それ。人事職員を勤続バットで殴ってみたいよ。思いっきり・・・

375 :非公開@個人情報保護のため:03/01/08 07:48
負けそうになるって『自分に負ける』って事だよね。
もういいやと思う
誰かを悪く思う
歩くのを止める
そんな後ろ向きの気持ちに押し潰されそうな時っていうのは
ただ自分自身の弱さに負けてるだけなんだ、って思うようにしているんだ。
自分に絶対の自信がある人なんてそうそういないハズ、
でも他人の言う事、他人の目を気にして小さくちぢこまって自分自身を殺しちゃ駄目だ!
評価や数字じゃなくて素のままの自分が少しでも前向きに頑張っているなら、
そこを愛してあげなくちゃ
他人と自分との間に精神的な勝ち負けなんて存在しないよね
強くならなくちゃ
今の自分よりも



376 :非公開@個人情報保護のため:03/01/08 19:47
さんざん能力も適性もないと訴えたにもかかわらず配置しやがって、
最初は鬱傾向だったが、今では決めた方が悪いと心から思ってマース。
だからやる気なし。仕事しねぇー、病休とりつつ必ず1年で異動してやる。

377 :非公開@個人情報保護のため:03/01/08 21:40
>>373
当然、公務災害(暴力事案)として認定される。
ただし、当該事案が正規の勤務時間外である場合は…

378 :非公開@個人情報保護のため:03/01/10 01:39
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1042030355/l50

379 :非公開@個人情報保護のため:03/01/11 13:25
なーるほど勤務時間内なら暴行は公務災害なんだね。

380 :DIO:03/01/11 13:29
>>376
同感。部下の女の密告で降格異動させられ、やる気全くなし。
周りの係員もバカばっかりだし、1年で異動してやるしかない。


381 :非公開@個人情報保護のため:03/01/11 19:03
>>380
オマエが馬鹿なだけ
芯だら?

382 :非公開@個人情報保護のため:03/01/11 19:06
人事担当は大変。
4月になってからは自宅に無言電話、かみそり入り手紙なんてざら。


383 :非公開@個人情報保護のため:03/01/12 00:00
>>382 自宅前への犬の糞放置、爆竹の投入がないだけマシ。

384 :DIO:03/01/12 00:25
うちの人事を担当していた庶務担当補佐は1月異動で本省から
とばされた。怒りのやり場がなくなり、かえって鬱だ・・・。

385 :非公開@個人情報保護のため:03/01/12 12:58
異動をきっかけにやる気のでる人もいれば、全くやる気をなくす人
もいる。何事もそつなくこなす人もいれば不器用な人もいる。
いろいろな人がいるから難しいわなー。

386 :非公開@個人情報保護のため:03/01/12 13:12
>>385
そいつを見極めて、機能的な人事配置をするのが人事担当
の仕事ではないのだろうか?

387 :非公開@個人情報保護のため:03/01/12 18:56
何千、何万も職員がいるから難しいんじゃない。
しかし人事課職員に同情してはいけないぞ。
あいつらは、まじで張り倒したらんと。


388 :非公開@個人情報保護のため:03/01/12 19:03
別にすべての人事を人事課が仕切ってるわけじゃあるまい。
特にデカイ役所なら、幹部人事以外はほとんど各局課レベルで相談してやってんだろ?
ドラフトみてーなもんだ

下っ端は課長とかに気に入られてねーのなら、次の異動先なんて推して知るべし。
役所は仕事の能力より、上に気に入られるかどうかで決まるもんだろ。
激しく鬱だがな

389 :非公開@個人情報保護のため:03/01/12 21:33
>>388
それを言ったらおしまいだーね。


390 :非公開@個人情報保護のため:03/01/12 23:06
>>388
役所は仕事の能力より、上に気に入られるかどうかで決まるもんだろ

仰せの通りです。特に田舎の市町村役場では、この傾向が極めて強いんです。

391 :388:03/01/13 01:03
>>390
>仰せの通りです。特に田舎の市町村役場では、この傾向が極めて強いんです。

うにゃ、霞ヶ関でもそれは変らんYO
役所の一般的体質なんだろうな。

392 :非公開@個人情報保護のため:03/01/13 09:15
異動対象なんだけど、転勤できたら残る。(一応推薦してくれたらしいけど)
同じ事務所内の異動だったら内示後に辞職書出すつもり。
もし、後者になったら所長、課長、係長・・・怒るだろうなあー。
当然勤めると思っているから。研修もいろいろ出させてもらっているし。
でも、ここはもう限界。毎朝、悲しくて。それに今回の異動結果で
ある程度先がわかってしまうし。とにかく次の異動まで3年待つのはもうご免です。

独り言スマソ。

393 :非公開@個人情報保護のため:03/01/13 20:20
ボクも、異動対象・・・
また地方に飛ばされるかもしれません。。
もう、再就職の手配を始めてます。


394 :非公開@個人情報保護のため:03/01/14 23:54
霞ヶ関の方はもしかすると、転勤した方が体が休まるのかもしれません。
ただし、親元から離れるのが嫌だという方には転勤はつらいかもしれませんが・・・

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