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男性経営者が女性一名の事務員を雇う場合

1 :経営音痴:01/10/13 22:22
経理係兼秘書の女性を雇う場合、ワンルームマンションの
一室を事務所にしているので、女性が警戒しないか心配です。
あくまでもビジネスライクに徹したいのです。
どういう対策を講じてあげれば、女性事務員はリラックスして
最大限能力を発揮してくれるでしょうか。

2 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 22:36
秘書の秘所を・・ハァハァ

3 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 22:36
去勢しろ

4 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 22:37
仮眠室を作る。まわるベッドね

5 :1:01/10/13 22:42
>>2〜4
(藁

マジレス求む。
今から一人で仕事です。

6 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 22:45
対策などと余計なことを考えずに自然に振舞うのが一番。
自然にしててもセクハラになっちゃう人は・・・事務所引越しなさい。

7 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 23:01
私は当時自宅兼事務所のマンション(1F事務所2F自宅)に、仕事が
忙しくなって事務を頼みました。1年働いてくれた子は、一人で大変だろうからと
言いもしないのにサービス残業までしてくれました。本当に感謝してます。
その子は結婚でやめ、その次の子は3ヶ月立った時に私と結婚しました。マジです。
勿論そういう気はなかったのですが。

今は自宅と事務所を別にしていますが、2LDKのまんしょんが事務所で、
妻ではない25歳の子が事務でいます。
普通に仕事していれば何ともないですよ。小さな会社で色々なことがわかって
前の会社(某自動車メーカー)より楽しいとまで、オセイジでも言ってくれます。

あまり意識する暇もないほど忙しいので(儲かりはしないですが)、
考えていませんでしたが、多分>>6さんのように自然が一番でしょう。

8 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 23:05
普通に仕事やってりゃいいんじゃない?
警戒するんだったら最初から入社せんわ。

9 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 23:09
警戒しまくりの自意識過剰ブスを雇って欲しい。

10 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 23:11
男を雇えば?

11 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 23:31
そうそう、わざわざ女性にする理由はあるんですか?

12 :1:01/10/13 23:38
>>10,11

やはりお茶を男の「秘書」が客に出すのも
相手が不愉快ではないかと。

取引会話のの要所要所で女性秘書に「そう
なんですよ、社長さん」とか後押ししてもら
うと、スムーズに行くのではないかと思うの
です。

ではまた仕事に戻ります。

13 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 23:53
私も1さんと同じ心配をした一人です。
結局は断念して同業者と連携プレーを組むことにしましたが。

私がまず思ったのがトイレなんです、
女性のあの日の事を考えると・・・
ポーチとか持っていったりして、んでビニール袋に入れて
もってかえっちゃうんでしょうねぇ、なんか悪いようなー
あと、自分もニホイとかチョイ恥ずかしいー。

実際、バイトにどう?なんて知り合いに一度きてもらったけど
ワンルームに二人でいるとなんかすげぇ気になる・・・異様。
特に私がソフト屋で神経質ということも有るのでしょうが・・・

女性の意見を聞きたいものですね、

14 : :01/10/13 23:54
1は既婚?
既婚ならマリッジリングは外さないように

15 :名無しさん@あたっかー:01/10/13 23:55
ルックスが好みじゃないタイプをあえて採用するというのはどうでしょうか。
容姿は端麗だが なぜかそそられん、という相性の人っているでしょう。

16 :11:01/10/14 00:40
>やはりお茶を男の「秘書」が客に出すのも
>相手が不愉快ではないかと。
>取引会話のの要所要所で女性秘書に「そうなんですよ、社長さん」
>とか後押ししてもらう

これってビジネスライクな関係では難しくないですか?
もっとアットホームなものですよね。
ビジネスライクな秘書って、アメリカによく居る
キャリアウーマンのおばさんを想像してしまいます。

17 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 00:46
1さん。
なんだかんだ言っても、多少の下心があるでしょう?
下心という言葉が適切でないなら、淡い期待とでも言いましょうか。
そういうの、ほんの少しでもありますよね?
かくいう私もバイトの女の子は「顔」で決めてしまったので。
残念ながら何もありませんが。

18 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 00:51
>>12
のように、「女じゃないとねー」等の意識があるならば、
余計に男性の方を雇った方がいいかもしれませんね。

ビジネスライクに、とおっしゃっても、
相手はただの仕事相手でなく「女」だという意識が
態度に表れます。良くも悪くも。

いろいろ事件も起きている昨今ですので、
善意で行った行為にセクハラの訴えを起される可能性も
考慮しておいた方が良いかと思われます。

19 :1:01/10/14 00:55
仕事終わったので、歩いて帰ります。
マンションのすぐ近くに実家があるので。

今はつきあっている彼女しか異性と見れ
ないので、淡い期待とかはありません。

採用に関しては、「秘書らしい秘書」を
採ろうと思いますが、たしかに容姿端麗
であるほうが、取引先も私も気分良く仕
事できますね。

でも、彼女と別れたらどうなるのかな?

20 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 01:03
必要以上に近づかない事(物理的に)、
パソコン打ってる背後から画面を覗き込まないこと、
書類等の受け渡しの時手が触れないよう留意する事、

仕事中に仕事以外の話を持ち掛けない事、
食事を一緒に取ろうと思わない事、

次の日にまわせる仕事は残業させない事。

21 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 01:07
>>20
訂正、仕事中でなくても、仕事に関係ない世間話を
持ち掛けない事。

男の部下には関係緩和になることも、
女性相手だと逆。

22 : :01/10/14 15:56
セクハラ対策の良いレスがついて参考になります。
テンプスタッフのCMでかかるチャイコフスキーの弦楽セレナーデ第一楽章がよく似合う擦れだ(ワララ

23 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 16:42
いっそ派遣会社に依頼して派遣してもらったらどう?
給与関係の契約もハッキリしてて面倒ないと思うし。

24 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 17:44
いやいや、無理せず自然に関係しちゃうのが一番と思われ。
そうすれば、二人で一緒の出張も一部屋で済むし。

25 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 17:50
使えなくても首にできなくなるぞ

26 :アボロン:01/10/14 18:27
ゲイであるといえば、問題は解決する。
しかし、これではゲイであると世間に思われてしまう危険がある。
そこで、私は処女しか興味ないとアピールすればいいのである。

27 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 18:31
名スレの予感・・・

28 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 18:56
マジレス

>どういう対策を講じてあげれば、女性事務員はリラックスして
最大限能力を発揮してくれるでしょうか。

最も有効な対策は「何もしない」事。
変に意識して「警戒されない様に」なんてするとかえって変な空気になるよ。
なあんにも考えずに雇ったら良いんじゃない?
リラックスできる環境作りに苦心するよりも、常に的確な指示を出す事、こちらが
どのような成果を期待しているのかをいつでもしっかりと伝える事を心がける事が
大切だよ。
少々スケベな雇用者でもそのあたりが的確でコミュニケーションがしっかり取れる
人のところの従業員は、しっかり仕事してるもんだよ。
しっかり

29 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 19:06
>アポ
爆笑!もうとことんお笑いで行け!
そしたら叩かれないよ。

30 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 21:31
彼女を雇えばいいじゃん

31 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 21:50
>>30
そうだ。そうだ。

32 : :01/10/14 21:54
1さん俺と同じですねー

33 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 22:30
>>1

あんた最低やね。
従業員2人雇う余力できるまで1人で頑張れば?

34 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 22:45
ニューハーフにすれば?

35 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 22:47
>>33
そりゃ商売によるでしょ。
女の子のほうが客当たりがいい場合もあるし。
彼女も他に仕事してたらむずかしいよね。

36 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 23:12
>>33

辻○清美さんっぽい。

37 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 23:18
日本社会はいまだに男社会だからね。
OL女性(とくに一般職)は職場男性のサポート&ホステスと
しての役割が、大部分の会社で期待されているのが現実。

38 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 23:20
ワンルームはつらいな。
2部屋あるとこ借りて、あと面接して自分とうまくやっていけそうな人を
選ぶしかないな。自分が意識する前に相手の反応を楽しむぐらいでいいと思うが。

39 :名無しさん@あたっかー:01/10/14 23:56
雇用型派遣の会社から事務員をレンタルすればいいのでは?

40 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 01:54
どなたかが 仕事以外の話しは一切しないとありましたが、私は世間話とかしたほうがよいと私的には思いますが,
女性の事務員の性格っていうのかな?そういうのを早く理解することです。

どの程度までの話しは大丈夫なのか…気にする人は彼氏の事はもちろん、連休などの休み予定や、服装などでもセクハラって思うだろうし、
あっけらかんとした人なら、生理痛でつらいなど自ら言う事もあると思います。
1さんは 「そうなんですよ社長さん」 などといったことを希望してるようですので、ある程度、普通に話しの出来る環境でないとむつかしいのではないのでしょうか?

私個人的には、一切私語をしないと、息がつまってくるし、ある程度の馬鹿話もすきです。

雇用の際に 面接を事務所でされると思いますが、1さんが採用の予定でも、面接時にワンルームでの仕事でやばそうと思った女の子であれば 断ってくると思います。
従業員が何人いる職場であっても、誘ってくる男の人は誘うでしょう。それに、最近では女性のほうから誘う人も多いようです。私の以前のパート先では、
1年弱で3人の男の人と関係をもった中年主婦がいました。

38さんのいうように1さんとうまくやっていけそうな人をえらぶしかないです。

事務員2人は 事務員同士がうまくいかないと最悪です。

無責任ない言い方になってしまうけど、1さんは作ることなくいつもの調子でよいと思います。
事務員が、いずらいと思えばやめていくだろうし、きちんと居着いてくれる人がくるまでは大変かもしれませんが、1さんが事務員に気疲れするようでは、
仕事自体がうまくいかないですよ。
気を使わずに安心できる事務員がいてこそ 1さんもよい仕事ができるのではと思います。

41 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 03:13
>>40

勘違いされてませんか?
これは「1=社長さん」ではなく、「1が接待している
取引先の社長さん=社長さん」のことでしょう。

>1さんは 「そうなんですよ社長さん」などといったこと
>を希望してるようですので、ある程度、普通に話しの出来
>る環境でないとむつかしいのではないのでしょうか?

42 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 04:18
お世辞や社交辞令で笑ってるのに、
仲良くなれた わかってもらえてる なんて
思わない事。

家族や取引先の愚痴を聞くためにいるんじゃありません
仕事の邪魔しないで下さいって感じだった

43 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 06:11
今日 社長の子供をおろしてきます。(;_;)

44 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 08:25
1およびそれに同意する人達は自意識過剰だよ。7のようには行かなくても
仕事をちゃんとする気があれば、うまくいくよ。
そんなことに気を使っていたら、仕事にならんでしょ?

45 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 08:42
>44
同意。
それに相手次第で変わるからね。
普通にしてればそのうちコツがつかめるでしょう。

46 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 09:42
ヲレは女性スタッフを一切「女性」とみないように勤め、そして失敗しました。
ある程度の社交的リップサービスは必要と思われ。その上で誤解されないよう
気をつければ吉。

47 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 09:43
44.45
同意。あまり意識するとその意識が伝わっちゃって気まずくなると思われ。

48 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 11:11
40です
41さん 勘違いしてないです。取引先の人に「そうなんですよ。社長さん」という言葉使いからして、ある程度のアットホームな感じが必要なのかな?と、思いそうレス致しました。
取引先とある程度の世間話も必要なのかな?と…自分の会社の社長と世間話さえしないのに、先方とはできないのでは?おそらくビジネス的な事を先方と事務員が打ち合わせしたりする事って、おそらくないだろうって勝手に想像して 書いちゃいました。

49 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 11:17
おれは>3が笑ったよ。

50 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 11:41
女の子を入れたいのは見栄だと思う。
あるいは下心があるのかな。
普通の若い女の子は二人きりの事務所には来ない。
若い女の子がいなくても引け目を感じることはない。
役に立つのは、パートのおばさんの方が良い。
常識もあるし、有能な人を雇えるチャンスは十分にある。
一人の会社で仕事のできる若い女の子を採用するのは至難の業である。

51 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 11:52
あのですね、派遣会社にお願いすればいいだけでは・・・

52 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 13:43
やりたくなったらやっちゃえばいいジャン

53 :1:01/10/15 19:29
私は経理に疎いので、まずは3級程度の有資格者
と秘書の2名を雇おうと思いましたが、お金が出ない
のです。1名でも派遣は高い。リク○ートの求人雑誌
か地域無料求人誌への求人広告で採用しようと思います。

私が気にしすぎただけなのかな。
とりあえず、自然に振る舞い、的確な指示を出すことを
第一に考えて、上に書かれているセクハラ対策を実践しこ
うと思います。

たくさんレスをつけていただきまして、ありがとうございました。
(言い忘れましたが彼女は公務員で、仕事はずっと続ける予定)

54 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 19:49
>>50
非常識なおばさんも多いと思われ。
若い方が覚えも早いし素直だよ。

55 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 19:52
みんな個人的な経験談からのコメントやね。

56 :名無しさん@あたっかー:01/10/15 20:16
あえてアルバイトでいいからもう1人入れて3人にするといいと思われる
ワンルームで5人働いてたことあるけど、さすがに1年くらいで引っ越したね。
2DKに。

57 :名無しさん@あたっかー:01/10/17 18:25
面接及び歓迎会(>1がやるかやらないかは別として)の時に、1の彼女を同席
させるのはどーですか?

58 :名無しさん@あたっかー:01/10/18 01:20
気を付けてね

ある大学教授は、女生徒が教官室に来ている時は、
絶対に部屋の戸を閉めない。
何もしてなくても、ただ「きゃー!」って一言叫ばれただけで
人生が破綻してしまうって。

痴漢の冤罪とかも増えてるみたいだし、
せめて二人採った方がいいよ。バイトでも。

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