5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

雇われ側から雇う側へ

1 :新人:01/10/20 01:21
今度そうなりそうです。
先輩方の苦言をひとつ、手向けてください。

2 :名無しさん@あたっかー:01/10/20 01:41
起業ですか?役員に昇格ですか?

3 :新人:01/10/20 10:27
後者です

4 :名無しさん@あたっかー:01/10/22 10:06
がむばってね。

5 :泰(たい):01/10/22 12:28
1 名前:新人さん

雇われる側の気持ちを忘れずに経営を行えば継続が可能です。
雇われていた側からなら、良い雇う側になれるかもしれないからです。
何故ならば、雇われる気持ちが分かる、やる気になれない気持ちもわかるからです。
私は、雇われた経験がほとんどなくて創業したばかりにそれがよく分かりませんでした。
http://homepage1.nifty.com/kameis/

6 :名無しさん@あたっかー:01/10/23 07:03
もし無ければ労働組合を作ってあげましょう。

7 :名無しさん@あたっかー:01/10/23 08:04
                   _ _     .'  , .. ∧_∧
          ∧  _ - ― = ̄  ̄`:, .∴ '     (    ) ←>>1
         , -'' ̄    __――=', ・,‘ r⌒>  _/ /
        /   -―  ̄ ̄   ̄"'" .   ’ | y'⌒  ⌒i
       /   ノ                 |  /  ノ |
      /  , イ )                 , ー'  /´ヾ_ノ
      /   _, \               / ,  ノ
      |  / \  `、            / / /
      j  /  ヽ  |           / / ,'
    / ノ   {  |          /  /|  |
   / /     | (_         !、_/ /   〉
  `、_〉      ー‐‐`            |_/

8 :名無しさん@あたっかー:01/10/23 09:35
役員は社長にたてつく権利もあるし義務もあるとおもう。
今の日本の社会では本来の株式会社の取締役会の機能がうまく機能していない。
役員には経営責任が問われる以上、意思決定の権限があたえられるはずだから、
社長があほなこといったら、多くの社員を食わせていくために否定することも必要。
それを許さないトップであれば会社として今後の見込みはない。
雇われ役員にならぬよう、キボンする。

9 :名無しさん@あたっかー:01/10/23 18:00
借金ある会社?

10 :国道774号線:01/10/24 16:10
 まず、「自分が同業他社だったら、自分の会社をどうやって倒産に追い込むか」
を考えよ。そして、その通りに行動せよ。
 自社に対する最大の競争相手は、「昨日の自社」であることを忘れるな。

11 :名無しさん@あたっかー:01/10/25 18:59
>>10
1さんと同じ境遇の者です。勉強になりました(感謝)

12 :リアル厨房:01/10/30 23:35
教えてください。
役員になることと株主になることとは具体的にどう関係在るのですか?

13 :名無しさん@あたっかー:01/10/30 23:51
>>12
俺は上場数社の株主だが なにも、俺の言うこと聞いてくれない
俺の会社では役員だからわりと好きに会社を動かせる

14 :名無しさん@あたっかー:01/10/31 00:03
>>12
株主になること。
会社に対して資金を供給する。役員に対して任命権は有る。そして
責任を追及する権利もある。

役員になる事。会社の運営、利益の確保に責任が生ずる。最大の
責任が社員・及びその家族に対して生活を保証する。

というのが実感なんですけど。・・・なんかワカンネ。

15 :名無しさん@あたっかー:01/10/31 23:32
後継者が決まってる場合、いつバトンタッチするか決めてたほうが良いのでしょうか?
私は後継者ですが、ちゃんと決めてたほうがそのときまで何をすべきか
はっきりするし、責任感をもてると思うのですが。
経営者は仕事好きなので、今のままではこのままずるずると何年も行っちゃいそうで・・・
でも面と向かって「いつバトンタッチするんですか?」とも聞けないし・・・
ちなみに私は経営者とは血縁関係にありません。

16 :名無しさんの主張:01/11/01 00:18
私は真面目に、
どうしたらこの会社はつぶれるか、私が責任を取らないで出来る
工作はなにか?どこがアキレスか…と常に考えてしまいます。
社員さんに嫌われないように、互いに話せる関係がいいですね。
頑張って下さい。こういう奴も居るということで。

17 :ヘタレ:01/11/01 01:13
>1
兼務役員ですか?それによって答えが色々変わると思われ。

無難に取締役について、
取締役には「善良なる管理者の注意義務」(善管注意義務)という義務があります。
それを具体化したものが「忠実義務」といわれるものです。
どんなことかというと、商法・法令・定款・株主総会の決議を遵守し、会社のため
忠実にその職務を遂行する義務を負っていることです。
また、取締役には他の取締役(代表取締役を含む)を監督する権限もあります。
取締役会で代表取締役が違法なことをやろうと言い出したら、これを止めるか場合によっては
解任動議を出すとかしないといけないのです。(普通はいえないけど)
この辺のことは法律を勉強しないと良く分かりません。
参考に大事だろうと思われる所を書いときます。
商法二五四条(会社と取締役との関係・取締役の忠実義務)、二五七条(取締役の解任)、
二六〇条(取締役会の権限)、二六四条(取締役の競業避止義務)、
二六五条(自己取引禁止)、二六六条(取締役の会社・第三者に対する責任)
その他まだいっぱいあるので、暇をみてコツコツと自分で勉強して下さい。
いっぱいカキコしようと思ったけど、途中でくじけたので悪しからず。

18 :名無しさんの主張:01/11/22 14:50
>1
ネタ?

19 :名無しさん@あたっかー:01/12/06 17:38
社員をなるべく客観的に評価してあげてください。

20 :名無しさん@あたっかー:01/12/06 19:24
>>1
不景気だからなぁ。変な責任負わされないように気を付けてね。
大事なのは、責任と報酬の釣り合いだよ。役職に騙されちゃ駄目。

21 :名無しさん@あたっかー:01/12/06 22:26
社長昇進おめでとう!

22 :名無しさん@あたっかー:01/12/10 08:56
保証人にはならないように。

23 :百人隊長:01/12/10 22:06
木っ端零細の役員やってたが、社長が突然死んで、債務の個人保証迫られたからとっとと逃げたよ。

24 :名無しさん@あたっかー:01/12/11 06:36
自分の能力がないことを誇らしげに書くなよ。

25 :名無しさん@あたっかー:01/12/17 17:44
雨と無知を有効に

7 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)