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従業員の賃金って一人一人まで明示しなくていいの?

1 ::01/11/13 13:08
労使関係についてなんですが、
賃金の調査で、
会社法、商法の分野だと思うんですが、
たとえば、株式会社だと、従業員の個人レベルまで
誰にいくら払っているか明示する必要があるのでは?
不正、流用をふせぐために。

2 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 13:10
意味不明

3 ::01/11/13 20:08
だ・か・ら、従業員の給与は公開しなくていいの?
個人名は出さなくても、財務諸表とかで。
というのは従業員の賃金の実態調査は難しいという話聞いたから。
一人一人ヒアリングするしかないって聞いたんだけど。

4 ::01/11/13 20:13
法律上、どうなっているのかってこと。
完全公開じゃないの?
そうじゃないと株主は財務諸表とか信用できないジャン。

5 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 20:19
誰に公開するの?

従業員の給料に偏りがあると不正になるんかい?

従業員じゃなくて役員への賞与なら、これは利益の分配に当たるから
株主総会での承認が必要だしその結果財務諸表(利益処分計算書)で
額が明示される。
役員個人レベルへの支払額を明示すべきかどうかは争いがあるけど、
総額を示せば足りる、という判例が出ているはず。
(役員賞与じゃなく監査役への報酬だったかもしれない。うろ覚え)

そういうことじゃなくて?

6 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 20:20
法律って、なんの法律よ?

7 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 20:26
>>4
最後の1行はなかなかいい線ついてる質問だな。
財務諸表について、たしかに経営者がウソをつく可能性は多大にある。
従業員の給料に限らずね。
だから、監査を行ってF/S(財務諸表の略)のウソをチェックするのが
会計士の仕事なわけよ。
大きな書店に行って有価証券報告書(企業が投資家向けに公表する
財務諸表を載せた書類)の最後のページ見てみ。
監査した会計士が「このF/Sにはウソがありません」と書いてるから。

8 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 20:27
>>6
商法って1が書いてるじゃん

9 :解決:01/11/13 20:27
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10 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 20:30
で、従業員の給料についてだけど、
いちいちF/Sに個人の給料なんか載せない。
不正がないかどうかは会計士が監査するけど、
F/Sはなるべく一般人が見て内容がわかるように
明瞭に書けよっていう原則があるから
載せたらかえって混乱するような細かな情報は
わざわざ載せないわけだ。

11 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:17
>1
頭にスパゲッティ入ってんでねぇの?
従業人一万人の会社は一万人の名前が記載するの?

12 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:20
NTテーあたりは大変だな。
やっぱあれか?手当の種類や額も全部書くか?

13 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:22
ちょっと考えりゃわかることだに。
スパゲッティじゃない、ウドンだ。

14 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:23
本物の有価証券報告書でも見れば、載ってないことぐらい
一目瞭然だろ。

15 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:29
1はデムパ君。

16 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:31
電力など人件費より設備代の方が遙かに大きい。
したがってネジの一本まで公開するべきです!

17 : :01/11/13 22:37
社会保険の算定(社会保険事務所)や源泉徴収(税務署)の書類に基づき、決算書類ができるんじゃないか。
財務諸表ごまかしてもわかるよ

18 : :01/11/13 22:38
あと個々の従業員ごとに、住所地の地方自治体に給与支払報告書出して、地方税の算定もするだろ

19 : :01/11/13 22:38
給与台帳なども保管が義務付けられているだろ

20 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:40
そもそも商法や証取法上の情報開示の話と、労働法上の賃金大腸の
保管の話は別物ジャン。

21 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 22:42
>>1,>>17,>>18,>>19
企業会計のことわかってない奴ら。

22 :名無しさん@あたっかー:01/11/13 23:50
なにが企業会計だ。事務屋じゃねーよ。
ここは経営板だ。

23 :名無しさん@あたっかー:01/11/14 21:59
>>17
決算書類は帳簿から作るのではないか?

24 : :01/11/14 22:04
>>23
>決算書類は帳簿から作るのではないか?

もちろん。
だから17,18,19のような書類を使うんだから、21さんは悪いけど的外れ。

>>20
情報開示は一人一人やるわけない。
ただし、台帳の話は労働法だけじゃなくて、税法上の法人税等に関連するから、決算には当然関係してくる

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