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アメーバ経営って・・・

1 :名無しさん@あたっかー:01/12/19 23:53
どうすかね?京セラコミュニケーションシステムが今猿してるけど。

2 ::名無しさん@あたっかー:02/01/01 15:34
アメーバに経営させた方が会社が良くなるということだろう。
日本の銀行の経営者諸氏はアメーバに経営を習いにゆくと
よい。

3 : :02/01/02 10:17
俺も興味あるので情報規模ん

4 :すきやき:02/01/02 12:17
京セラから持ってきました

アメーバとは変化に対して柔軟に対応できるように、
一つのテーマに沿って集まった数人から数十人のグループです。
アメーバのリーダーには年齢や経験にこだわらず、
その仕事に最もふさわしい人が選ばれます。
アメーバのリーダーはヒト・モノ・カネ・工程の
組み方などに関して自由に采配がふるえ、発展が見込まれる
アメーバには必要に応じて経営資源が投入されます。
数人で始めたプロジェクトが数年を経ずして
事業部の柱となる大きな組織にまで発展していくことも
珍しくありません。

他の、プロジェクトチーム育成系コンサル手法との違いが
見えにくいですね、、、
「稲盛流プロジェクト手法」と言うべきでしょうか。

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