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♪♪♪ 学歴で判断するやつはドキュソ ♪♪♪

16 :就職戦線異状名無しさん:01/12/26 06:10
優秀な人材をたかが2〜3回会っただけで
判断できる人間がはたしているのだろうか?

容姿や実績の証拠、そして受け答えの反応だけで審査しているわけ
もちろんコネとかで入ったのは中で除外してこんな感じだろう。
会社側は、冒険しないで確実に使える飼い犬が欲しいわけだから
ある種、今のやり方で正解だと思う。そして幹部も会社が作る。
>>1のあげた人物は有名だが、
ほとんどの上位企業の社長は、大学を出ているのも忘れずに。
能力を活かす社会でも、会社側が短い期間で裁量できた
人物を選んでいるだけだから、都合のよさそうな人物を寄せているだけ。
実力で判断してもらいたければ、中途でも独立でもしてください。
新卒ではそのような物で判断れません。

>>1の言っている事は正しい、だが新卒採用となると話は別だ。
正しいが、世の中そうできているんだよ。諦めろ

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