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★新卒を死語にし、年齢差別をなくせ★

1 :セニョリート名無し ◆40WnEtzSeY :03/01/15 23:35
機会の平等を実現するためには、
本当の自由を実現するためには、

法律による規制が必要なのです。

ちなみに、アメリカには年齢をもとに
雇用や待遇の差別をしてはいけない、
という法律があります。
新卒も中途も全く同条件で採用枠を
作る法も整えたほうがよいのではない
でしょうか?

また、進む道を間違えた人間が、
30代で大学に入りなおして
一からやり直すことができる
素晴らしい社会になるのでは
ないでしょうか?


2 :在日朝鮮人は帰れ。日朝国交正常化に断固反対する:03/01/15 23:43
在日朝鮮人は帰れ。日朝国交正常化に断固反対する

3 :名無しさんの主張:03/01/16 00:00
本物の実力主義に転換したら、何人の日本人が生き残れるか・・・。


4 :名無しさんの主張:03/01/16 00:22
中卒も高卒も大卒も同じ条件で♪

5 :セニョリート名無し ◆40WnEtzSeY :03/01/16 00:46
学歴社会はそのまま残せば良いの。
年齢制限がなくなるわけなので、学歴コンプレックスを持っている連中も今から一流大学を目指せば良い。

6 :タダシ:03/01/16 00:47
何かとてつもない勘違いをされていますね。

マックやコンビニの店員のように、マニュアルだけでできる仕事なら、
平等な扱いもできるでしょう。

しかし、モノづくりの世界など、とてもスキルの無い新卒にはできない
仕事もあるんです。ベテランと素人を一律に論じるなど、もってのほか
です。日本がダメになりつつあるのは、まさにそのエセ平等主義なのに。


7 :セニョリート名無し ◆40WnEtzSeY :03/01/16 00:52
何だかんだいっても、アメリカは学歴社会で機会、権利の平等社会
良いものは真似して間違いなし

8 :名無しさんの主張:03/01/16 00:55
これは経験比重職に付いたことのある人間でないとわからない。
バイトでも、よくゆうトコのコアバイトみてーなモンで擬似的に体験できる
から、試してみれば?
1の言いたいことはわからんでもない。
「新卒」は実にくだらん言葉だし、年齢制限も既存価値観を壊されることを
恐れる人間の勝手制度である。
自分がエスカレータで来た人間ってのは、違うモンが入ってくることに
対して腰が引けんだよ。

9 :名無しさんの主張:03/01/16 00:56
>>7
またそれか。
同意して損した アホらしい

10 :名無しさんの主張:03/01/16 01:25
>>5=1
一流大学を目指して何になるの?
学問をする適正のある奴が行けば良い。それだけのこと。

また、年齢差別は、新卒のことよりも35歳以上の転職が困難になることの方が問題だと思うが。

11 :名無しさんの主張:03/01/16 23:51
政府がどうして年齢差別を撤廃するための法律を作らないのか?
そこに疑問があるな。


12 : ◆YUI.xwuGiY :03/01/16 23:55
年齢差別を撤廃したら、もっと差が激しくなるとしたら?
中卒も大卒も初任給20万、で、3年後には中卒リストラ、
なんてことにならない?

13 :名無しさんの主張:03/01/16 23:56
>>11
結局日本は村社会だからでしょ
あんまり村の住民がホイホイ変わるのは長老は好まないわけだ

14 :セニョリート名無し ◆40WnEtzSeY :03/01/17 00:00
例えリストラされても、自分の適正のある方面で
活躍できるように、転職を推進させること。

能力主義とは転職推進社会なんだな。

リストラ禁止法ではなく、中途採用推奨法を
作ればよいわけです。



15 :名無しさんの主張:03/01/17 00:04
日本は社長を雇うってシステムがほとんどないからな、大抵は派閥(陣取り合戦かよw)の
最有力者が後を継いで社長になる。
日産みたくCEOを流動させるシステムを作ればいいのに。

16 :名無しさんの主張:03/01/17 00:28
年齢制限を撤廃しても、中学、高校、大学で先輩後輩の
ほとんど絶対的な縦関係を叩き込まれてるわけだから、
余計ギクシャクするような気がする。
まあ都会ならいいかもしれないけど、地方の狭い社会だと
「高校の柔道部の先輩が今や自分の部下に」なんてシャレに
ならない事態が起きたりして。

17 :名無しさんの主張:03/01/17 01:14
>>15
マジレスしてしまうが、今春の商法改正から数年間が、
日本の経営者選びが方向転換できるかどうかを決めると思われる。
アメリカ式に従うとかいうことでなく、自分たちの意思で経営者とは何かを考え直すチャンス。

18 :名無しさんの主張:03/01/17 03:43
まぁ、新卒で入ってくる奴は使い物にならんで拘る必要は無いけど、年齢問題はキツイねー
30後半に成ると、飲込みが遅いんだよなー
しかも、中高年は良くサボルし愚痴が多い、ついでに言うとヤルキがね〜ぞw
まぁ、中高年層の方には理不尽に思うわれるだろうが、これが社会の実情っすよ
でだ、やる気の有る中高年は戦力的に魅力なんで頑張って下さいね。


19 :MIB-A-M:03/01/17 08:42
年齢差別よりもパワーハラスメントが嫌です。
磨り潰されて行く仲間を何人も見てきました。
刺された人もいると聞きました。なんだかなぁ・・・

20 :世直し一揆:03/01/17 09:36
<血液型A型の一般的な特徴>(見せかけの優しさ・もっともらしさ(偽善)に騙されるな!)
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い)
●他人に異常に干渉する(しかも好戦的・ファイト満々でキモイ、自己中心)
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
(ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている)
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている(日本の常識は世界の非常識)
●権力、強者(警察、暴走族…etc)に弱く、弱者には威張り散らす(強い者に弱く、弱い者には強い)
●あら探しだけは名人級(例え10の長所があってもほめることをせず、たった1つの短所を見つけてはけなす)
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい(根暗)
●一人では何もできない(群れでしか行動できないヘタレ)
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量)
●集団によるいじめのパイオニア&天才(陰湿&陰険)
●悪口、陰口が大好き(A型が3人寄れば他人の悪口、裏表が激しい)
●他人からどう見られているか、体裁をいつも気にしている(「世間体命」、「〜みたい」とよく言う)
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい(同じことを何度も言う、知障)
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い)
●人を信じられず、疑い深い(自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う)
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬する(不合理な馬鹿)
●執念深く、粘着でしつこい(「一生恨みます」タイプ)
●自分に甘く他人に厳しい(自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(他人をけなして相対的に自分の立場を引き上げようとする等)


それと、O♀はエコヒイキきつくて、冷酷だからな。

A♂の異質排除×O♀の冷酷=差別・いじめ とあいなる。


21 :すきやきっち@似非学者 ◆a2T922RdeA :03/01/17 09:39
人事に関しても製造業と同じく
「少品種大量生産」はとても効率が良いのあり、
さらに、「同時期生産」であったり
「リサイクル」じゃなく「素材加工」であったりすると尚更なのでR

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